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     为破解人岗匹配难题，达州市通川区就业创业协会将直播带岗作为优化公共就业服务的关键抓手，为促进高质量充分就业开辟新路径，注入新动能。

     创新服务模式，从“定期赶集”到“云端常在”。达州市通川区就业创业协会着力打破传统招聘会在时间和空间上的局限，推动就业服务向数字化、常态化转型。通过将春风行动等大型专项活动与和天下小程序，直播带岗相结合，把就业服务从线下场馆延伸至云端，实现了招聘活动“永不落幕”。

     深化场景应用，从“信息播报”到“沉浸匹配”。为实现更精准的人岗对接，达州市通川区就业创业协会不断深化直播场景，推动服务从简单信息发布向深度互动体验升级。一方面，大力推广直播带岗模式，让求职者了解真实工作环境，企业立体展示自身实力与文化。另一方面，强化线上线下联动与政策服务融合，在线下招聘会同步开设直播间，并邀请职业指导师、政策专家进入直播间，在线解答薪酬福利、职业发展、补贴申领等实际问题，构建“看岗、选岗、答疑、指导”的一站式服务闭环。这种深度互动的模式，显著提升了人岗匹配的效率和成功率。

     未来，达州市通川区就业创业协会将持续深耕“云端+就业”的融合路径，以数字技术为笔、以精准服务为墨，在就业供需两端架起更坚实的桥梁，让更多求职者与企业在“云端”精准相遇，为通川区高质量充分就业注入源源不断的活力，书写数字赋能稳就业的生动答卷。