具备技能1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业全日制大专及以上学历。2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5、了解国家各项劳动人事法规政策。6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。工作内容1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报。5、完成领导交代的其他工作。